Pour une entreprise en pleine santé, et une meilleure Qualité de Vie au Travail,
Votre service connait un turn over inquiétant, vous avez du mal à fidéliser vos collaborateurs, le taux d’absentéisme est important, vous aimeriez prévenir les burn-out ou tout simplement vous aimeriez qu’il y ait plus d’engagement, des relations plus agréables, je vous propose des interventions sur les thèmes suivant :
o Prévenir le burn-out
o Accompagner le retour au travail
o Gérer son stress et son équilibre de vie privée/vie professionnelle
o Prévenir les risques psycho sociaux
o Développer son estime de soi et sa confiance en soi
o Améliorer les relations au travail …
– Les prises en charge en situation de crise, peuvent se faire en individuel (en face à face et par téléphone) et/ou en groupe
Pour accompagner les directions, le management et les collaborateurs à la transformation nécessaire pour un « travail ensemble » facilité, je propose mes services en conseil, en sensibilisation ou formation, ou encore de vous accompagner en situation de crise.
Formations : des propositions d’actions pratiques et des apports théoriques
- Développement personnel (certifiée ELEMENT HUMAIN ® de Will Schutz)
- Gestion des priorités et du temps
- Communication
- Management
- Prévention des Risques Psycho Sociaux et Qualité de Vie au Travail
Ces ateliers et formations proposent des moments pour apprendre par l’expérimentation, comprendre, choisir des pistes d’action et les mettre en pratique.
coaching collectif : l’intelligence de chacun mises au service du collectif
- Co-développement
- World café – Forum Ouvert
- Supervision
coaching individuel : pour une transformation personnel dans le cadre professionnel
Parce que les transformations collectives sont aussi une somme de transformations individuelles, il est essentiel que les dirigeants et les managers soient les pionniers des changements qu’ils souhaitent mener dans leur organisation. vous pouvez donc voir ce que je propose pour les coaching en cliquant sur : POUR LES PARTICULIERS
Conférences :
L’ignorance est souvent la source de bien des erreurs commises. Une information commune permet d’avoir un référentiel commun sur des thèmes tels que :
- Intelligence émotionnelle
- Intelligence relationnelle
- Prévention des RPS et Qualité de Vie au Travail
à partir de connaissances communes, il sera ensuite plus facile d’agir ensemble pour que travailler ensemble permette la performance et l’épanouissement.
Nathalie DEDEBANT 